Poslovne vijesti - Crna Gora

Lakše do prava iz rada

U Crnoj Gori je osnovana prva institucionalna služba za vansudsko rješavanje radnih sporova. Agencija obavlja stručne poslove koji se odnose na mirno rješavanje kolektivnih i individualnih radnih sporova nastalih u ostvarivanju prava iz rada i po osnovu rada.

Time će se rasteretiti sudovi, a zaposlenima i poslodavcima omogućiće se da na brz i efikasan način i bez pokrenutog sudskog postupka okončaju radni spor.

- Osnivanje Agencije za mirno rješavanje radnih sporova rezultat je pozitivnog razvoja socijalnog dijaloga u Crnoj Gori po pitanju zaštite prava iz rada i po osnovu rada. To predstavlja još jedan pravni mehanizam ostvarivanja demokratije koji omogućava poštovanje prava zaposlenih i poslodavaca, čime se potvrđuje spremnost Crne Gore kao članice Međunarodne organizacije rada da prihvati preuzete obaveze - kaže direktorka Agencije za mirno rješavanje radničkih sporova Zdenka Burzan.

I pored činjenice da su radni sporovi prema Zakonu o parničnom postupku hitni, oni traju i po nekoliko godina prije nego se donese sudska odluka, pa stoga zaposleni koji čeka okončanje individualnog spora zapada u sve težu materijalnu situaciju. Sa druge strane, dužina trajanja postupka pred sudom direktno utiče i na materijalni položaj poslodavca koji je dužan da zaposlenom isplati potraživanja i iz rada i po osnovu rada, ako odluka suda bude u njegovu korist.

U slučaju individualnih radnih sporova arbitar donosi rješenje o sporu u roku od 30 dana od dana otvaranja rasprave. Dok traje postupak pred arbitrom rokovi za pokretanje postupka pred nadležnim sudom ne teku. Isto tako, strane u sporu se mogu dogovoriti da i u toku sudskog postupka pokrenu postupak pred arbitrom. Postupak pred arbitrom se završava donošenjem rješenja, koje postaje pravosnažno i izvršno danom dostavljanja stranama u sporu. Protiv rješenja arbitra ne može se uložiti žalba ali se može podnijeti tužba za poništenje kod nadležnog suda.

Za rješavanje kolektivnog radnog spora angažuje se miritelj, čija preporuka ne obavezuje strane u sporu. A, ako strane u sporu prihvate preporuku zaključuje se sporazum o rješenju kolektivnog radnog spora.

Postupak rješavanja radnog spora pred Agencijom je dobrovoljan osim u kolektivnim sporovima u djelatnostima od javnog interesa. Prijedlog za mirno rješavanje radnih sporova stranke mogu podnijeti Agenciji koja se nalazi u Podgorici u Ulici Novaka Miloševa 29/3.

Izabrana 42 miritelja i arbitra

Agencija za vansudsko rješavanje radnih sporova organizovala je obuku za miritelje, odnosno arbitre u saradnji sa međunarodnom organizacijom rada, kancelarijom za centralnu i istočnu Evropu sa sjedištem u Budimpešti uz finansijsku podršku austrijske razvojne agencije (ADA).Obuka je bila namijenjena poznavaocima radnog zakonodavstva koji ispunjavaju uslove za miritelja i arbitra: da je državljanin Crne Gore, ima visoku školsku spremu i najmanje pet godina radnog iskustva iz oblasti radnog zakonodavstva i da nije osuđivan.

Postupak izbora miritelja i arbitara sprovela je nadležna komisija koju čine predstavnici socijalnih partnera. Odabrana su 42 miritelja i arbitra: univerzitetski profesori, advokati, istaknuti predstavnici socijalnih partnera u ovoj oblasti, koji će profesionalizmom, iskustvom i nepristrasnošću pružiti pomoć strankama u sporu da zajednički dođu do rješenja koje je funkcionalno ostvarljivo u interesu obije strane - objašnjava direktorka Burzan.

Ona naglašava da će miritelji i arbitri rješenja dobiti krajem avgusta. Oni su upisani u imenik miritelja i arbitara koji vodi Agencija. Prihvatanjem prijedloga za mirno rješavanje radnih sporova stranke same sporazumom određuju miritelja, odnosno arbitra iz imenika.